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RAZONES PARA EXTERNALIZAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

a) Objetividad y Conocimiento:
La alta frecuencia de búsquedas que realizamos para distintos mercados, actividades y niveles nos permite disponer de información acerca de fuentes de reclutamiento y candidatos que generalmente no están disponibles.

b) Garantía de Servicio:
Nuestros clientes dispondrán de un periodo de garantía que les permite el reemplazo del candidato en caso de ser necesario.

c) Menores Costos:
Nuestra gestión le permitirá una mejor distribución y aprovechamiento del equipo de Recursos Humanos pudiendo dedicarlos a funciones, responsabilidades centrales del negocio.

d) Velocidad de Respuesta:
Nuestras bases de candidatos, propias y exclusivas, nos permite responder con inmediatez a sus requerimientos.

e) Somos Especialistas:
Seleccionar Personal es “nuestro saber hacer”. La trayectoria de nuestros consultores asegura un rápido entendimiento de los perfiles solicitados y una inmediata detección de las fuentes de reclutamiento.

f) Absoluta Confidencialidad:
Para los casos en que es necesario realizar el proceso de selección en forma reservada, el ser proveedores externos nos permite transitar ese proceso asegurando esta condición.

g) Asesoramiento:
Nuestros especialistas lo proveerán de información de mercado acerca del perfil buscado sobre remuneración y beneficios, disponibilidad del perfil buscado, tiempos del proceso y otras variables que le serán de utilidad para definir las condiciones de contratación.






NOSOTROS

Roberto - PUESTO


Pablo - PUESTO


JUANSE- MARKETING & SOCIAL MEDIA










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